인증요건

조직형태

민법에 따른 법인·조합, 상법에 따른 회사, 특별법에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 정하는 조직형태를 갖출 것

유급근로자 고용

• 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 할 것
  • 유급근로자: 근로기준법 상 근로자 중 고용보험에 가입된 자로, 고용형태(상용/일용/임시)와 상관없이 사업 수행을 위해 고용된 모든 근로자
    ※ 고용보험 가입 근로자라 하더라도 대표자의 배우자, 대표자 및 배우자의 직계존비속, 임원 등은 유급근로자 수 산정에서 제외

사회적목적 실현

취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 자역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적의 실현을 조직의 주된 목적으로 할 것이며, 다음의 5가지 사회적 목적 실현 유형 중 하나의 유형에 부합되어야 함

이해관계자가 참여하는 의사결정 구조

인증요건

서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖출 것

영업활동을 통한 수입

• 인증 신청월 직전 6개월 동안의 영업활동을 통한 수입이 같은 기간 지출된 노무비의 50% 이상일 것
  • 수입: 재화·서비스 공급을 통해 얻은 수입의 총액
  • 노무비: 사회적기업의 서비스나 생산에 투입되는 인력에 대한 비용(정부의 인건비 지원금도 노무비에 포함)
    ※ 영업활동 기간이 6개월 미만인 경우에는 그 기간 동안의 영업활동을 통한 수입 및 노무비를 기준으로 산정
    ※ 순수한 정부·자치단체 보조금·민간 후원금은 영업활동을 통한 수입에 포함되지 않음. 다만, 자치단체 등과의 서비스 위탁계약에 따른 수입은 매출액에 포함됨

정관/규약/규칙의 구비

법정 기재사항을 포함하는 정관/규칙/규약 등을 구비하여야 함

이윤의 사회적 목적 사용

• 회계연도별로 배분 가능한 이윤이 발생한 경우에는 이윤의 3분의 2 이상을 사회적 목적을 위하여 사용할 것
  - 해산 및 청산 시 배분 가능한 잔여재산이 있으면 3분의 2 이상을 다른 사회적기업 또는 공익적 기금 등에 기부해야 함